创先争优活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。此前，早有耳闻集团公司创先争优活动开展得好。那么，集团公司怎样结合企业生产经营实际开展创先争优活动？活动有何特色、创新？实效怎样？５月６日上午，由公司党委副书欧阳品带队，党委组织、宣传、纪检监察等部门负责人、各单位党支部书记和部分支委一行共30余人，前往集团公司学习取经。

上午9：40，在集团公司文化大楼召开创先争优活动座谈会。集团公司党委副书记张建伟，就集团公司创先争优活动作整体情况作重要讲话。他说，湘电的创先争优活动以基层党组织为基础，已开展33年，谋划早，起点高，建机制，重实效，基础工作扎实，集团公司将创先争优活动融入公司中心、重点管理工作中，作为集团公司的一个“管理品牌”和“管理名片”，与时俱进，成效显著，受到市、省和国家的重视。活动以“两个第一争模范、300个亿创佳绩”为主题，着重在市场拓展、服务职工群众、降能争效、产品质量、风能产品等五项工作开展。各级党组织通过开展党员示范工程、党建工作看板等活动产生影响，做出成绩，影响带动职工群众，产生了巨大的凝聚力及更多的工作激情。利用各种载体深入基层、深入群众、深入职工家庭开展各类活动，防止了“上冷下热”和企业生产经营与争先创优活动“两张皮”现象，切实做到了“实在、实际、实效”。

接着，集团公司创先争优办公室郭主任，向与会人员就创先争优活动作经验介绍。经验一是有湘电特色。特色一，合理用好两大载体。以“共产党员三大示范工程”为活动载体：以开展精品示范工程来提升市场竞争力，以开展科技示范工程来提升自主创新能力，以开展管理示范工程来提升赢利能力；以党建工作看板为载体，营造良好的创先争优活动氛围。特色二，紧扣主题，建立三个工作机制。即公开承诺机制、群众评议机制和领导点评机制。目前集团党委下属28个直属党组织和112个二级党支部、2200多名在职工党员都作出了公开承诺。特色三，注重实效。目前，已获得或正在开展的工作有11项科技示范工程、14项管理示范工程、10项的精品示范工程。经验二是做好了五个方面工作。即打造学习型党组织，提高员工素质，提供平台，创造机制；党群共建，争先创优活动向共青团、职工家庭延伸；典型引路，树典型、打造金牌工人；为职工群众办实事，每年有计划性的为职工群众解决几件事；做好宣传工作，占领宣传阵地。

上午11时，现场参观特电事业部和电机事业部。当大家看到车间现场整洁、道路畅通、各种标识规范、员工统一着装作业一丝不苟、看板全面详细时，都禁不住“啧啧”称赞。

在电机事业部的展示区内，大家看到一台巨型的自卸车，纷纷驻足仰头观看。据解说员介绍，这台自卸车仅车轮的直径就有3米多。它是2009年8月，湘电重装研制的具有世界先进水平、交流传动、自主知识产权的SF33900型220吨电动轮自卸车，已通过鉴定并投入批量生产，标志着进口产品在国内大型矿用自卸车市场的垄断局面被打破，对于降低我国露天矿山开采成本、促进露天矿业的发展有着重大的意义。同时计划将在2012年前，用3年间研制出具有完全自主知识产权，达到国际先进水平的280吨、320吨交流传动电动轮自卸车。 重装公司技贸党支部的“F35100型、300吨电动轮自卸车研制 ”项目，就是目前创先争优活动“共产党员三大示范工程”的科技示范工程中重点项目之一。

“嗯，集团公司创先争优的共产党员三大示范工程，确实做得好。”

“关键是与企业生产经营实际有机结合得好，创出了实绩，争得了实效！评选全国创先争优活动先进单位，我肯定投湘电一票！”

“创先争优氛围浓，看板、横幅、标准化定置都整洁规范，现场结合6S管理做得相当好，回去要好好学习消化。”

回程路上，大家这样热烈地讨论着，以学先进，找差距，求进步。（图/文：吴奇明）