在全党认真开展学习实践科学发展观活动之际，公司恢复制定了《劳动权益管理办法》（以下简称管理办法），对于这项涉及职工切身利益的制度，公司工会以科学发展观为指导，突出以人为本的核心，给予高度重视。

在管理办法出台之前，工会于5月12日召开了公司工会委员会和分工会主席联席会议，对管理办法进行了认真的审议。与会的公司委员和分工会主席，根据国家法律和政策结合公司的具体实际，特别是在操作程序上提出了许多意见和建议，使管理办法的相关规定更加明确,对于职工劳动权益今后的管理、实施和维护更加有利和有力。

在公司下发《劳动权益管理办法》的文件之后，公司工会就学习和贯彻发出了通知，要求各分工会一定要组织职工群众进行认真学习，要让全体职工都了解管理办法的各项具体内容，珍惜和行使这些权益。6月11日，公司工会与人力资源部共同对管理办法的实施进行了培训，分工会主席和分工会的劳保委员，以及各车间部室的核算员60多人参加了培训。经过人力资源部的认真宣讲，参加培训的同志对于实施的具体操作有了更进一步的了解。

今后，公司工会将按照管理办法的规定，认真行使监督职能，切实保障职工合法权益。